ETW-er/Boomverzorger

Werk jij graag samen met je collega’s in een veilige en plezierige werkomgeving? Dan is de functie, ETW-er/Boomverzorger Zuid-Limburg, dé baan voor jou!

Hoe ziet jouw werkdag als ETW-er/Boomverzorger Zuid-Limburg er uit?

Als ETW-er/ Boomverzorger Zuid-Limburg ben je de spin in het web op onze projecten waar boom- en bosverzorging centraal staat. Je gaat op pad om vakkundig bomen, leibomen en knotbomen te snoeien. Veelal vanuit een hoogwerker. Het dunnen en snoeien van houtopstanden hoort ook bij jouw taken. Je voert jouw werkzaamheden zoveel mogelijk alleen uit en stuurt indien nodig een team aan om het werk op de juiste wijze uit te voeren.

Waarom dit dé baan is die jij zoekt!

• Je hebt een MBO opleiding in het groen afgerond;
• Je bent in bezit van een ETW-diploma en minimaal een VCA basis, of bent bereid deze te halen;
• Je beschikt over motorkettingzaag-certificaten en een hoogwerker-certificaat;
• Werken met digitale werkomgevingen en een up-to-date materieelbestand, waaronder elektrische machines, is voor jou geen punt;
• Je hebt een goede fysieke gesteldheid;
• Je kunt alleen – en in teamverband werken.

Wie zijn wij?

Krinkels is al ruim 65 jaar actief in het beheer van de openbare ruimte. Hierbij staat onze veiligheid altijd op nummer één. Onze acht vestigingen liggen verspreid door het hele land. Eén daarvan is vestiging Heerlen, waar jij als ETW-er/Boomverzorger Zuid-Limburg onder valt. Met veel enthousiasme werken we in de regio Zuid-Limburg. Vaak voor gemeenten als Maastricht, Sittard-Geleen en Beekdaelen, soms ook voor opdrachtgevers als NS, Waterschap Limburg en Vincio Wonen.

De cultuur bij vestiging Heerlen

Op onze sfeervolle vestiging in Heerlen zijn de lijnen kort en staat iedereen open voor een praatje. We sluiten iedere week af met een vrijdagmiddagborrel. Hiernaast vieren we onze successen en samenwerking tijdens feesten en BBQ’s. Ideeën om onszelf als vestiging, en ons werk op projecten, te verbeteren zijn altijd welkom. Het wordt dan ook aangemoedigd om deze met je leidinggevenden te bespreken. Elke maand praten we elkaar bij over ontwikkelingen op de vestiging zoals nieuwe projecten, collega’s en investeringen. Kortom, een vestiging waar iedereen erbij hoort en iedereen wordt gehoord!