HR Business Partner

Wil jij jouw HR-ervaring direct inzetten waar het verschil maakt? Word dan onze nieuwe HR Business Partner!

Krijg jij energie van complexe personele vraagstukken, geef je leidinggevenden duidelijk en praktisch advies en weet je snel zelfstandig je weg te vinden binnen een organisatie? Dan is dit precies dé tijdelijke uitdaging die bij jou past. 

Ter vervanging van Ramona zoeken wij een ervaren HR Business Partner voor onze vestigingen in Alkmaar, Assen en Nagele. Je stapt in een zelfstandige rol waarin je vanaf de start waarde toevoegt. Je brengt actuele HR-kennis mee, weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt jouw advies naar concrete oplossingen. 

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 

Als HR Business Partner ben je de stevige en praktische gesprekspartner voor vestigingsleiders en leidinggevenden. Je adviseert hen over uiteenlopende personele vraagstukken en helpt hen om duidelijke, onderbouwde keuzes te maken. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• complex verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken; 
• personele casuïstiek, functioneren en ontwikkeling; 
• personeelsplanning, formatie en teamontwikkeling; 
• samenwerking, organisatieverandering en andere HR-vraagstukken uit de dagelijkse praktijk. 

De ene dag bespreek je een complexe verzuimcasus met een leidinggevende. De volgende dag adviseer je over een arbeidsrechtelijk vraagstuk, denk je mee over personeelsplanning of ondersteun je een vestiging bij een teamontwikkelingstraject. 

Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken. Daarbij stel je de juiste prioriteiten en vertaal je wet- en regelgeving naar advies waar leidinggevenden direct mee verder kunnen. 

Je bent regelmatig aanwezig op de vestigingen in Alkmaar, Assen en Nagele. Minimaal één dag per week werk je samen met het HR-team op ons hoofdkantoor in Breda. De overige werkzaamheden wissel je, in overleg, af tussen werken op locatie en thuiswerken. 

Waarom deze tijdelijke rol juist interessant is 

• Je krijgt direct verantwoordelijkheid en maakt zichtbaar verschil binnen drie vestigingen. 
• Je werkt zelfstandig aan uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en arbeidsrecht tot teamontwikkeling en personeelsplanning. 
• Je schakelt tussen operationeel en tactisch advies en vertaalt jouw kennis naar oplossingen die in de praktijk werken. 
• Je werkt samen met een betrokken HR-team, in een nuchtere organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. 

Dit breng je mee 

• Meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-adviesrol op seniorniveau, met aantoonbare ervaring met complexe personele vraagstukken. 
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante HR-wet- en regelgeving. 
• Je adviseert leidinggevenden zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet advies om te zetten in concrete acties. 
• Je staat stevig in je schoenen, durft een tegengeluid te geven en maakt gemakkelijk verbinding met medewerkers en collega’s. 
• Je bent bereid regelmatig te reizen tussen Alkmaar, Assen, Nagele en Breda. 

Werken bij Krinkels 

Krinkels is een landelijk opererende organisatie in de groenvoorziening. Vanuit verschillende vestigingen werken we dagelijks aan een groene, leefbare en verzorgde buitenruimte. 

Onze organisatie is praktisch ingesteld, betrokken en volop in beweging. We werken professioneel samen, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Binnen HR werk je samen met een HR-manager, drie HR-adviseurs, een HR-medewerker en een recruiter. Naast de dagelijkse ondersteuning van de vestigingen werken we gezamenlijk aan landelijke HR-projecten en verbeteringen. 

De cultuur binnen Krinkels 

De sfeer is nuchter en persoonlijk. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jouw expertise in te brengen. Omdat je voor meerdere vestigingen werkt, ontmoet je verschillende teams en krijg je te maken met uiteenlopende vraagstukken. Juist die afwisseling maakt deze tijdelijke functie interessant.